„Bei den elbkapitänen haben wir sehr flache Hierarchien, ständigen Wissensaustausch, eine tolle Mentalität, viele Freiheiten was selbständiges Arbeiten angeht - besser geht's nicht!”
Mathis, Frontend Development
Technical Projectmanager (m/w/d)
elbkapitäne ist eine führende Digitalagentur aus Hamburg - unabhängig und inhabergeführt.
Mit rund 45 Mitarbeitenden entwickeln wir digitale Business-Lösungen und Strategien für Kunden wie Elli (Volkswagen Group Charging), fritz-kola, Hapag-Lloyd, MOIA, Otto Group, u.v.m.
Mehrfach ausgezeichnet für eine exzellente, integrierte Daten- und Customer-Experience.
Unsere Agentur soll weiter wachsen und dafür suchen wir neue Kolleg:innen.
Möchtest Du Teil unseres Teams werden?
Deine Aufgaben
Projekt- und Ressourcenplanung: Du planst und steuerst unsere Kundenprojekte von der Idee bis zum Go-Live. Dabei behältst du Deadlines, Budgets und Ressourcen im Blick und manövrierst das Team geschickt durch alle Projektphasen.
Agiles & klassisches PM: Ob Scrum-Sprint oder klassischer Projektplan – du wendest passende Frameworks, Methoden und Tools an und kombinierst sie pragmatisch, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
Technische Konzeption: Auf Basis der Kundenanforderungen erstellst du technische Konzepte, Datenmodelle und Feinspezifikationen. Du übersetzt Visionen in klare Developer-Tickets und stellst sicher, dass alle Beteiligten genau wissen, was zu tun ist.
Kommunikation & Koordination: Als technischer Ansprechpartner bist du die Schnittstelle zwischen Kunden, Entwicklern und weiteren Stakeholdern. Du erklärst technischen Laien komplexe Sachverhalte verständlich und holst gleichzeitig Feedback aus dem Dev-Team ein – immer mit einem Ohr für alle Beteiligten.
Qualitätssicherung & Go-Live: Von Aufwandsschätzung über Testing bis zur Launch-Planung – du kümmerst dich darum, dass keine Bugs mit auf Reise gehen. Risiken erkennst du frühzeitig und navigierst proaktiv dagegen. Nach dem Go-Live behältst du den Überblick über Ergebnisse und erstellst Berichte für unsere Kunden.
Dein Profil
Erfahrung: Mehrjährige Praxis im (technischen) Projektmanagement digitaler Projekte oder in einer ähnlichen Rolle (z.B. als Product Owner, Technical Lead) in einer Agentur. Alternativ warst du selbst Entwickler:in und hast Lust, jetzt die Projektsteuerung zu übernehmen.
Technologie-Verständnis: Du besitzt Developer-Know-how und fühlst dich in der Welt des Codes zuhause. Begriffe wie API, CMS oder DXP sind für dich kein Neuland – idealerweise hast du schon mit modernen Web-Technologien oder Plattformen wie Pimcore gearbeitet.
Methodenkompetenz: Agile Frameworks (Scrum, Kanban) beherrschst du genauso souverän wie klassische PM-Methoden. Jira und Confluence hast du im Werkzeugkasten und setzt sie gezielt ein.
Kommunikationsstärke: Du kannst mit Entwicklern auf Augenhöhe diskutieren und zugleich Kunden überzeugend beraten. Deutsch und Englisch beherrschst du fließend in Wort und Schrift.
Arbeitsstil: Strukturierte Planung trifft bei dir auf Hands-on-Mentalität. Du arbeitest eigenverantwortlich, bist gut organisiert und behältst auch in stürmischen Projektphasen einen kühlen Kopf. Probleme gehst du proaktiv an und findest kreative Lösungen.
„In unserem Team sind alle bedacht darauf, ein Projekt gemeinsam durchzubringen und dabei hilft jeder jedem. Kein spürbares Hierarchiedenken - Senior hilft Junior und Junior hilft Senior.”
Jivana, UI Design
„Die Unternehmenskultur passt für mich. Die Zusammenarbeit, Wertschätzung und das kontinuierliche Lernen sind hier sicherlich die wichtigsten Punkte.”
Sebastian, Backend Development
„Ich kann und darf bei ek mitgestalten. Ich spüre viel Vertrauen von der GF und meinen Projektteams und kann so vieles ausprobieren - immer mit dem Ziel Arbeitsprozesse und Zusammenarbeit zu verbessern.”
Laura, Projekt Management
Deine Vorteile bei uns
- Direkte Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams, und regelmäßiger, fachlicher Austausch in deinem Gewerksteam.
- Eine individuelle Roadmap für Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung, bei der DU maßgeblich bestimmst, was Deine Ziele sind und wofür Du brennst.
- Vielfältige und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, inkl. hybridem Arbeiten (vor Ort, mobiles Arbeiten). Wir besprechen einfach, was am Besten zu Deinem Leben und Deinem Team passt!
- Wir achten auf faire Arbeitszeiten und Ausgleich: Der Erfolg unserer Agentur wird nicht auf dem Rücken der Mitarbeitenden ausgetragen.
- Mit Herz inhabergeführt since 2012: Bei Impulsen so schnell und flexibel wie ein Start-Up mit kurzen Entscheidungswegen - in Kombination mit der Sicherheit einer bereits seit 13 Jahren solide aufgebauten Agentur. Wir finden: Das beste aus beiden Welten!
- Flache Hierachien, Transparenz und Austausch auf Augenhöhe. Wir suchen Menschen, die Bock haben, sich aktiv in die Gestaltung der Zukunft unserer Agentur einzubringen! Deine Meinung und Deine Ideen sind uns wichtig - ob Junior oder Senior.
- Regelmäßige Events für Mitarbeitende: Gemeinsames (selbstgekochtes) Mittagessen, Spiele-Abende, Mario-Kart-Turniere, gemeinsame Teilnahme an Sportevents. Alles kann, nichts muss!
- Freiburtstag: Bei uns wirst Du nie(!) an Deinem Geburtstag arbeiten müssen. Wer will das schon? Aber bring uns danach gern nen Kuchen mit!
- Mobilitätswende: Solltest Du mit Bus & Bahn ins Office kommen wollen, so finden wir das richtig gut! Daher bezuschussen wir Dir Dein Deutschland-Ticket mit 49€ monatlich.
- Unser größter Benefit: Die beste, herzlichste Crew der Hamburger Digitalwelt. Ein Haufen buntgemischter Kolleg:innen, in dem jeder Mensch so willkommen ist - genau so, wie er/sie/dey ist.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung.